党建工作

融入中心 服务大局 将党建工作优势转化为核心竞争力

燕山分院党委高度重视党建工作，坚持把党建工作融入中心，紧紧围绕影响科研的核心问题开展工作，以培养人才、成就人才、鼓舞人才、关心人才为手段落实科学发展观，不断提升分院的核心竞争力。

燕山分院党委每年结合当年的目标任务和长远发展计划，确定党建工作要点，细化落实责任，建立制度规范，定期考核奖惩，形成闭环管理。

燕山分院党委抓干部、带队伍，为完成年度各项任务、实现可持续发展提供组织保证。明确干部职责，强化竞争上岗，开展系统化培训，鼓励开展挑战性工作，严格考核兑现，把干部队伍打造成干事创业的中坚力量。

燕山分院党委强化党支部管理，开展达标创优活动，发挥党员的先锋模范作用。通过细化党支部工作、开展痕迹化管理，把党员身份亮出来，把党员承诺展出来，以党支部达标创优活动为载体促使党员管理严起来、党员作用发挥出来。

燕山分院党委创新思想文化建设，树立正确导向。通过多种媒体的综合应用，在党员职工中传播党中央、中国石化和北京化工研究院的会议精神，用科学理论武装头脑、指导实践；在党员职工中强化四种意识，树立、宣传先进典型，带动党员职工比学赶超，使优良传统在党员职工中传承，纪律规矩成为党员职工言行的规范。

燕山分院党委重视群团和统战工作，开展建家活动和岗位练兵，为党外人士和青年职工发挥作用搭建平台。以协会建设和文体活动为抓手促进职工的全面发展，以业务公开和维权为手段促进和谐建设，畅通党外人士和青年职工意见表达的渠道，尽心竭力帮助职工解决各种困难，开展为灾区和贫困地区捐助等公益活动。