3月2日，燕山分院召开第一期“扬帆计划”青年人才实践锻炼工作总结会。燕山分院领导班子成员，相关部门负责人以及4名实践锻炼职工参加会议。

“扬帆计划”是燕山分院深入贯彻落实集团公司“人才强企”战略的重要实践。经过组织选拔，何欢、李翠翠、白雨昕、刘铭四名青年职工从科研一线分别进入相关部门开展为期6个月的实践锻炼。会议高度肯定了“扬帆计划”对青年人才成长的促进作用，进一步从三个方面提出要求：

一要坚守计划初衷。既通过跨部门、跨专业的实践锻炼，培养青年职工全局视角和综合素养，也为有潜力、敢担当的员工畅通成长渠道。二要明确计划定位。“扬帆计划”是复合型人才培养的重要抓手，旨在通过跨部门历练为分院发展储备复合型人才，要树立正确导向，促进青年职工成长成才。三要深化培养内涵。未来，既要结合实际持续丰富实践岗位类型，也要积极探索“双向轮岗”机制，推动机关管理与科研实践深度融合，实现全业务流程协同高效。

会议希望，完成实践锻炼的青年职工，要将锻炼期间的收获与经验充分运用到新岗位上，持续攻坚克难、勇挑重担，不辜负组织的培养与信任。

四名青年职工纷纷表示，在本次挂职锻炼中拓展了格局眼界、提升了综合素养、明晰了发展方向，并将带着这份收获，更好地投身于未来工作中。