——分享科研精神 赋能青年成长

五四青年节来临之际，为持续加强青年职工思想文化引领，帮助青年建立积极向上向善的事业观人生观价值观，进一步激励青年员工敢闯新路、勇拓新局，在实践中充分释放青春动能，燕山分院青年学思协会举办第三期“回顾 传承 致远”系列讲座。分院副总工程师王超应邀作报告。分院党委书记雷世龙及近30名青年职工参加活动。

王超以个人成长历程为主线，分享了参加工作以来不同阶段承担的科研项目、不同时期对工作的理解与体会，以及不同阶段的时间管理方法等。要坚定科技报国信念。既要俯下身子，脚踏实地把本职工作做实做细；更要抬头“看路”，让科研成果真正符合市场需要，尽快转化为有效生产力。要有开拓创新的闯劲。聚焦提高工作效率、优化工作方法、提升能力素养等勇于在传承中大胆创新，让更多新工艺、新方法加速理论知识转化为引领发展的新质生产力。在挫折与困境中要敢于善于坚持。要正确对待成长路上的得失与成败，把“坐冷板凳”转化为“练真功夫”的积累，在“低谷”期奋力向下扎根，用务实行动把握个人成长主动权。学会科学高效的工作方法。要善于依靠组织集聚各方力量，形成解决问题的合力；善于向上向下沟通，向书本学、向领导和身边同事学，减少试错成本，让成长之路更加顺畅。

雷世龙在交流中勉励青年职工：

一要多学多做多干，趁着年轻，在科技创新与各项工作活动中持续丰富自己的经历与认识，在实干实践中经风雨、见世面、长才干，坚定不移找到自己的事业方向并为之努力奋斗。

二要理性对待成长中的起落与逆境，善于从前人的经历中汲取经验教训，不断建立积极乐观面对工作生活的健康心态，清醒认识唯有不断地努力奋斗才是跨越逆境与挫折的有效途径。

三要掌握正确处理矛盾与问题的方式方法，学会以辩证思维看待工作中的“苦与乐”“得与失”，牢记只有分院这个大家庭好才会有每个人的好，要始终相信组织，学会依靠组织解决矛盾和问题。