8月7日上午，燕山分院领导班子集体与新入职员工进行面对面座谈。

座谈会上，北化院副总工程师、燕山分院院长徐林从职业生涯规划、个人素养提升、团队合作意识和良好工作生活习惯等方面提出建设性建议，希望大家以昂扬向上的朝气、闯关夺隘的勇气、走在前列的豪气，在服务国家发展和行业需要中勇担当、善作为、甘奉献，实现个人与研究院的共同成长。

燕山分院党委书记、纪委书记、工会主席雷世龙希望大家要珍惜好组织提供的平台和良好机遇，做一名信念坚定、拼搏进取、堪担重任的“明白人”，以实际行动回报组织，成为各自岗位上的“佼佼者”，为建设世界领先研究院贡献智慧力量。

燕山分院副院长李金兵、解希铭进一步从开题立项、高效创新、安全环保等方面提出希望和要求。

为加快新员工融入分院、融入岗位，燕山分院还从职业生涯规划、研究领域及特色、管理制度及流程宣贯、企业文化理念、安全应知应会素养提升等为新员工制定了为期3天的培训方案，帮助他们尽快完成从学生到员工的角色转变，走稳职业生涯的第一步。